Services en entreprise

Communication

Créativité

Esprit critique

Coopération

Altérité

Homme en costume orange

Redessinons de manière individuelle et collective le mode de travail, d'engagement et d'interactions avec les autres 

J'accompagne les personnes, équipes et organisations au changement conjoncturels et structurels du monde qui les entoure.

Je propose des interventions nourries par :

  • les apports des neurosciences, 

  • la psychologie comportementale

  • la psychologie positive du travail et 

  • la pédagogie de la réussite 
     

 

Mieux se connaître pour mieux se comprendre.
Mieux se comprendre pour mieux collaborer.

Thank you very much for this workshop. I really believe it will help with team building

Fanny, Responsable RSE

Très intéressant, engageant et informatif. Merci beaucoup Céline!

Nataliia, Responsable 
Marketing et Communication

Merci pour les temps d'écoute et de partage. Le plus précieux pour moi a été les conseils en rapport avec mon travail.

Christelle, employée 

Super relation avaec le formatrice! 

Je recommande!

Jean-Phillippe, Business developper

Mes interventions

Développer des relations positives au travail 

Objectifs de la formation
  • développer la cohésion de groupe par le jeu (Méthode Lego Serious Play ®, Encéfal, jeux collaboratifs en bois, cartes des forces,... )

  • faire identifier aux participants les facteurs favorables d'un climat positif dans le travail

  • trouver ensemble des pistes pour créer des relations positives et durables au travail (confiance, respect, écoute)

Communiquer de manière respectueuse et sereine au travail 

Objectifs de la formation
  • découvrir les Accords Toltèques 

  • envisager une base stable de communication efficace et respectueuse pour les équipes en mettant en oeuvre des principes ancestraux

  • faciliter l'émergence d'une intelligence collective au quotidien

  • ancrer et faire croitre cette pratique

Découvrir vos forces et celles de vos collaborateurs!

Objectifs de la formation
  • identifier les forces de chacun

  • découvrir celles des membres du groupe

  • distinguer les notions de forces, potentiels et compétences et faire émerger son propre profil

  • envisager les collaborations des équipes avec les forces

Booster son énergie au travail

Objectifs de la formation
  • Développer les aspects positifs de sa personnalité

  • Découvrir le LEGO® Serious Play®

  • Renforcer son assertivité

  • Augmenter son efficacité

  • Optimiser son énergie au travail 
     

Nos intelligences multiples: au boulot!

Objectifs de la formation
  • découvrir le fonctionnement du cerveau

  • détecter et développer son profil d'intelligences

  • comprendre les compétences multiples qui se cachent derrière

  • penser mieux et augmenter sa productivité

  • améliorer la collaboration, la cohésion d’équipe, la créativité, la prise de décision et l’implication

Penser et organiser son temps avec la pensée visuelle

Objectifs de la formation
  • découvrir en quoi consiste la pensée visuelle

  • comprendre ses atouts et son potentiel pour penser et s'organiser autrement

  • acquérir les bases des principaux outils visuel

  • optimiser sa communication grâce à ces ressources

  • synthétiser rapidement différents supports

  • s’organiser efficacement dans ses tâches (hiérarchiser, prioritiser, ...)

Manager et booster son équipe avec les outils visuels

Objectifs de la formation
  • Acquérir les bases du mindmapping et des 6 outils visuels les plus pertinents

  • Optimiser son organisation et sa communication grâce à ces ressources

  • Développer les capacités de mémorisation

  • Synthétiser rapidement différents supports

  • Préparer une présentation efficacement et dans un temps limité

Développer une gestion de projet bienveillante 

Objectifs de la formation

  • Insuffler un climat bienveillant et respectueux de tous dans la conduite de projet

  • Comprendre que le respect des principes Prince2 et la bienveillance ne sont pas contradictoires

  • Redéfinir une méthode de gestion de crise respectueuse de chacun et plus efficace

  • Positionner la bienveillance comme un élément vertueux dans la conduite des projets

Développer un Service Delivery empathique 

Objectifs de la formation

  • Positionner la bienveillance comme un élément vertueux dans la conduite des contrats de service

  • Aborder les différents modes de communication & adapter leurs usages en fonction de la situation

  • Introduire des méthodes de communications bienveillantes au sein des CAB et des échanges entre les différentes parties prenantes

Pour un Management bienveillant (C-level)

Objectifs de la formation

  • Comprendre en quoi consiste la Bienveillance au Travail et l’impact sur les résultats

  • Découvrir les mécanismes de la compassion dans la culture d'entreprise

  • Apprendre à changer/challenger ses habitudes et ses routines managériales

Favoriser la diversité et l'inclusion

Objectifs de la formation

  • Développer une conscience culturelle autour de la diversité

  • Découvrir des outils et des nouvelles approches pour répondre aux besoins d'un groupe multiculturel et divers

  • Confronter et  comprendre les mécanismes qui se cachent derrière les stéréotypes et les préjugés personnels

Débat philo pour adultes

Objectifs de la formation

  • Questionner nos points de vue et nos idées pour mieux les dépasser

  •  Décrypter des situations de l’environnement personnel et professionnel avec distance, liberté et exigence 

  • Penser, discuter et réfléchir ensemble

  • Porter un regard nouveau sur soi, les autres et l’entreprise.

  • Développer une attitude personnelle de recul par rapport à une situation problématique 

  • Développer des actes de pensée rigoureux 

Méditation

Objectifs de la formation

  • Exercice d’observation de l’esprit

  • Entraînement qui participe à notre bien être, notre santé du corps et de l’esprit

  • Pratique laïque

  • Plusieurs types - méditation des cinq sens, du souffle, des pensées, des émotions, sans objet, en mouvement, en marchant, etc

Atelier parentalité : Accompagner mes enfants sereinement au quotidien

Objectifs de la formation

  • Aborder l'heure des devoirs avec des outils concrets

  • Accompagner les émotions des enfants 

  • Equilibrer sa vie familiale et sa vie professionnelle

Atelier 1 : Découvrir mes forces et celles de mon équipe

Objectifs de la formation

  • Mettre en pratique mes forces et potentiels et ceux de mon équipe 

  • Découvrir comment je travaille seul et comment on travaille ensemble (Lego Serious Play ®)

  • Apprendre à maximiser mes forces et collaborer avec mes collègues

Atelier 2 : Comment communiquer en équipe de manière plus positive 

Objectifs de la formation

  • Les forces de l'équipe : atouts et angles morts

  • Communiquer autrement 

  • Mettre en pratique 5 outils de communication positive

  • Appliquer la bienveillance en entreprise 

Atelier 3 : Construire ensemble un environnement de travail plus respectueux pour tous et pour chacun 

Objectifs de la formation

  • Communiquer de manière consciente 

  • Garder un esprit constructif malgré les difficultés du quotidien

  • Créer des liens respectueux avec les autres 

  • Considérer les préoccupations de chacun 

  • Créer une charte positive au travail

F

Objectifs de la formation

  • D

D

Objectifs de la formation

M

Objectifs de la formation

  • E

A

Objectifs de la formation