Céline Veitmann
Plaisir et curiosité d'apprendre et d'enseigner
Stratégies positives d'accompagnement
Services en entreprise
Communication
Créativité
Esprit critique
Coopération
Altérité
Redessinons de manière individuelle et collective le mode de travail, d'engagement et d'interactions avec les autres
J'accompagne les personnes, équipes et organisations au changement conjoncturels et structurels du monde qui les entoure.
Je propose des interventions nourries par :
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les apports des neurosciences,
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la psychologie comportementale
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la psychologie positive du travail et
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la pédagogie de la réussite
Mieux se connaître pour mieux se comprendre.
Mieux se comprendre pour mieux collaborer.
Thank you very much for this workshop. I really believe it will help with team building
Fanny, Responsable RSE
Très intéressant, engageant et informatif. Merci beaucoup Céline!
Nataliia, Responsable
Marketing et Communication
Merci pour les temps d'écoute et de partage. Le plus précieux pour moi a été les conseils en rapport avec mon travail.
Christelle, employée
Super relation avaec le formatrice!
Je recommande!
Jean-Phillippe, Business developper
Mes interventions
Développer des relations positives au travail
Objectifs de la formation
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développer la cohésion de groupe par le jeu (Méthode lego serious play, Encéfal, jeux collaboratifs en bois, cartes des forces,... )
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faire identifier aux participants les facteurs favorables d'un climat positif dans le travail
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trouver ensemble des pistes pour créer des relations positives (confiance, respect, écoute) et durables au travail
Communiquer de manière respectueuse et sereine au travail
Objectifs de la formation
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découvrir les Accords Toltèques
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envisager une base stable de communication efficace et respectueuse pour les équipes en mettant en oeuvre des principes ancestraux
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faciliter l'émergence d'une intelligence collective au quotidien
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ancrer et faire croitre cette pratqiue
Découvrir vos forces et celles de vos collaborateurs!
Objectifs de la formation
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identifier les forces de chacun
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découvrir celles des membres du groupe
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distinguer les notions de forces, potentiels et compétences et faire émerger son propre profil
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envisager les collaborations des équipes avec les forces
Booster son énergie au travail
Objectifs de la formation
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Développer les aspects positifs de sa personnalité
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Découvrir le LEGO® Serious Play®
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Renforcer son assertivité
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Augmenter son efficacité
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Optimiser son énergie au travail
Nos intelligences multiples: au boulot!
Objectifs de la formation
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découvrir le fonctionnement du cerveau
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détecter et développer son profil d'intelligences
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comprendre les compétences multiples qui se cachent derrière
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penser mieux et augmenter sa productivité
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améliorer la collaboration, la cohésion d’équipe, la créativité, la prise de décision et l’implication
Penser et organiser son temps avec la pensée visuelle
Objectifs de la formation
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découvrir en quoi consiste la pensée visuelle
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comprendre ses atouts et son potentiel pour penser et s'organiser autrement
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acquérir les bases des principaux outils visuel
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optimiser sa communication grâce à ces ressources
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synthétiser rapidement différents supports
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s’organiser efficacement dans ses tâches (hiérarchiser, prioritiser, ...)
Manager et booster son équipe avec les outils visuels
Objectifs de la formation
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développer la cohésion de groupe par le jeu (Méthode lego serious play, Encéfal, jeux collaboratifs en bois, cartes des forces,... )
-
faire identifier aux participants les facteurs favorables d'un climat positif dans le travail
-
trouver ensemble des pistes pour créer des relations positives (confiance, respect, écoute) et durables au travail
La psychologie et transformation positive?
Pour...
- favoriser une évolution personnelle et collective de type « survie » vers un fonctionnement de type « épanouissement »
- ressentir le travail comme un appel et non principalement comme un moyen de gagner de l'argent
- identifier et créer des conditions de travail optimales et une coopération harmonieuse entre collaborateurs afin de permettre une meilleure qualité de vie au travail et des résultats supérieurs pour tous : employeur, employés, clients, entreprises et la société dans son ensemble
- développer les compétences de bien-être, de confiance en soi, de résilience et de fonctionnement optimal de chacun pour une meilleure dynamique de groupe
Qui suis-je?
Je suis Céline Veitmann, j’accompagne les individus et les groupes
à développer leur capital bien-être pour qu’ils se construisent
une vie et une carrière épanouissante et fructueuse.